- All positions 4
- Other 4
Kıdemli Mali Kontrol Uzmanı
| Ref | 350 |
|---|---|
| Publish date | 31 Mar 2025 |
| Brief | Genel Nitelikler • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İstatistik, İktisat vb. bölümler) • En az 3 yıl bağımsız denetim şirketlerinde ve 2 yıl şirketlerin mali kontrol, bütçe, raporlama vb. bölümlerinde çalışmış • Bütçe ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) konusunda deneyimli • SPK raporlamasında yer almış • MS Office uygulamalarını etkin ve İngilizce olarak kullanabilen (özellikle Excel) • Tercihen Cognos bilgisine sahip • İyi seviyede İngilizce bilen • Analitik düşünebilen, planlı ve sonuç odaklı • Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş, detaylara önem veren • Takip ve raporlama yönü kuvvetli • İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış İş Tanımı • Aylık UFRS finansal sonuçlarının hazırlanması ve yönetim raporunun oluşturulması • Şirket bütçesinin hazırlanması, izleme ve revizyonlarının yapılması • Finansal sonuçlar ve Operasyonel KPI'lar bazında bütçe-gerçekleşen raporlarının hazırlanması, sapmalara ilişkin analizlerin yapılması • Bağımsız denetim çalışmalarına destek olunması, bu süreçle ilgili çalışmaların gerçekleştirilmesi • Yönetim (MIS) raporlarının ve sunumlarının hazırlanması, kontrolü ve takibi • İş süreçlerinin geliştirilmesi, takibi ve kontrolüne destek verilmesi |
SSTY Manager
| Ref | 323 |
|---|---|
| Publish date | 18 Mar 2025 |
| Brief | Pozisyonun Amacı: Hedef Filo bünyesinde bulunan tüm araçlar için satış sonrası hizmetleri koordine etmek, tedarikçi yönetimini gerçekleştirmek ve müşteri memnuniyetini en yüksek seviyeye çıkarmak. Bakım, onarım, lastik, sigorta ve hasar yönetimi gibi kritik süreçleri etkin bir şekilde yöneterek, operasyonel verimliliği sağlamak. Ana Sorumluluklar: • Satış sonrası hizmetlerin (bakım, onarım, sigorta, hasar yönetimi vb.) operasyonel süreçlerini yönetmek. • Filo için gerekli satış sonrası hizmet tedarikçilerini seçmek ve değerlendirmek. • Tedarikçilerle sözleşme yönetimini sağlamak, performanslarını takip etmek ve iyileştirme çalışmaları yürütmek. • Müşteri memnuniyetini artıracak projeler geliştirerek hizmet standartlarını optimize etmek. • Hasar maliyetlerini minimize etmek ve sigorta süreçlerini verimli bir şekilde yönetmek. • Operasyonel maliyetleri analiz ederek iyileştirme fırsatlarını belirlemek ve uygulamak. • Sigorta şirketleri, brokerlar ve eksperlerle iş birliklerini yönetmek ve geliştirmek. • Periyodik olarak satış sonrası hizmet performansını raporlamak ve üyksek yönetime sunmak. • Satış sonrası hizmet süreçlerinde verimliliği artıracak yeni stratejiler geliştirmek ve uygulamak. • Departman bütçesini hazırlamak ve gerçekleşen harcamaları takip ederek sapmalar için gerekli aksiyonları almak. • Tedarikçi denetim ve değerlendirme süreçlerini planlamak ve uygulamak. • Şikayet yönetim süreçlerini oluşturmak, takip etmek ve iyileştirici aksiyonlar almak. • Yönetilen tüm süreçler için standartları belirlemek ve uygulamaların bu standartlara uygunluğunu denetlemek. • Şirketin çeşitli birimleri ve özellikle operasyon direktörlüğü ile etkin iletişim ve koordinasyonu sağlamak. • Şirket içi prosedürlerin ve düzenlemelerin güncelliğini sağlamak ve yeni gereksinimlere uyarlanmasını yönetmek. Aranan Nitelikler: • Otomotiv, filo yönetimi veya satış sonrası hizmetler alanında en az 10 yıl deneyim. • En az 5 yıl ekip yönetme tecrübesi. • Tedarikçi ve sözleşme yönetimi konusunda deneyimli. • Sigorta, hasar yönetimi ve operasyonel maliyet optimizasyonu konularında bilgili. • MS Office programlarına hakim. • Çözüm odaklı, analitik ve stratejik düşünme yeteneğine sahip. • Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri kuvvetli. Siz de dinamik ekibimizin bir parçası olmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz! |
Genel Başvuru (Engelli Kadro)
| Ref | 314 |
|---|---|
| Publish date | 02 Jan 2025 |
| Brief | "Mutlu çalışan, mutlu müşteri, mutlu tedarikçi" 2003 yılında başlayan yolculuğumuza, bugün Türkiye’nin öncü filo kiralama şirketi olarak devam ediyoruz. Genç ve dinamik ekibimizle sektöre yön veriyoruz. Sağlıklı bir büyümenin müşterilerimize verdiğimiz hizmetin kalitesi ile mümkün olduğunun bilincindeyiz. Hayatı kolaylaştırmak adına her sorunun bir çözümü olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımızın değerini ve profesyonel becerilerini arttırmak öncelikli hedefimiz. Hedef Akademi ile başarımızın merkezi olan çalışanlarımızı hem bugüne hem de yarınlara hazırlıyoruz. Aranan Nitelikler Nelerdir? • Engelli kadrosunda değerlendirilebilecek en az 40% oranında engelli raporu ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) kaydı olan, • Önlisans/ Lisans mezunu, • Hibrit sistemde çalışmaya uygun, • İstanbul’da ikamet edip ofise ulaşım problemi olmayan, • İletişimi kuvvetli, • Takım çalışmasına yatkın, Takım arkadaşları aramaktayız. |
MS Hunter PY
| Ref | 331 |
|---|---|
| Publish date | 06 Feb 2024 |
| Brief | Yenilikçi uygulamalarımız, global iş birliklerimiz ve özgün çalışmalarımızla 2003 yılında başlayan yolculuğumuza, bugün Türkiye'nin öncü filo kiralama şirketi olarak sektöre yön vermeye devam ediyoruz. Fikirlerinizi hayata geçirmek, genç ve dinamik ekibimizle birlikte elde ettiğimiz başarılarımıza ortak olmak istiyorsanız sizleri birlikte büyümeye davet ediyoruz. Büyüyen satış ekibimiz için aşağıda yer alan niteliklere uygun Portföy Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır: Genel Nitelikler • Üniversitelerin lisans bölümlerinden (örgün öğretim) mezun • Kurumsal satış alanında en az 3 yıl tecrübe sahibi (B2B) • Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip • İstanbul'da ikamet eden • Kurumsal müşteri portföy yönetimi deneyimine sahip • Güçlü iletişim, etkili müzakere, konuşma ve sunum becerisine sahip • Analitik beceriye sahip ve raporlama yetenekleri gelişmiş • MS Office ve Outlook programlarına hakim • B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif olarak araç kullanabilen • Seyahat engeli bulunmayan İş Tanımı • Hedef Filo müşteri portföyüne yeni müşteriler kazandırmak • Müşteri ziyaretleri yaparak müşterinin ihtiyacını etkin şekilde takip edebilmek • Müşteri ihtiyaçlarına uygun alternatif çözümler üretmek ve sunmak • Sektörü etkin takip ederek fırsatları görebilmek ve alternatif kanallar yaratmak • Araştırmaya ve geliştirmeye odaklanarak şirkete ve müşterilere artı değer sağlayacak fikir, yöntem ve çözümler üretmek • Süreçleri takip etmek ve şirket içi etkin koordinasyon ile müşteriye optimum çözümü ulaştırmak • Büyüyen sektör şartları kapsamında rekabetin farkında olarak lider ve öncü yaklaşımlarla uzun vadeli ilişkiler geliştirmek |